Current job opportunities are posted here as they become available.
Department: | BD Proposals |
Location: | , Guatemala City |
EnCompass LLC seeks Collaboration, Learning, and Adaptation (CLA) Specialist candidates at multiple levels for an anticipated five-year United States Agency for International Development (USAID) monitoring, evaluation, and learning (MEL) support activity to be based in Guatemala.
The CLA Specialist will lead the development of knowledge management and learning activities and facilitate a culture of collaborative and adaptive management. The CLA Specialist will work to ensure that data collected, and evidence generated are disseminated to and applied by MEL project stakeholders for more effective development programming.
The overall purpose of this position is to enhance Guatemala’s and USAID’s M&E and learning systems, as well as their capacity for accountability and adaptation within projects and processes. The CLA Specialist must support demand-driven services including technical, analytical, consulting, training, monitoring, and design.
The MEL activity will provide USAID/Guatemala with strategic and technical support to improve performance management and advance Mission learning. The project will provide comprehensive MEL services, including capacity strengthening and technical support, to USAID/Guatemala, local organizations, and potentially the Government of Guatemala.
The position will be full-time and be based in Guatemala with travel throughout the country. We highly encourage Guatemalan nationals to apply.
Essential functions:
Qualifications
Academic Qualifications
Experience and Skills
Please submit CV in English (spanish ok if in addition to English) and cover letter and complete the application
NOTE: This is a proposal position and is contingent upon award.
EnCompass LLC is a progressive Equal Opportunity Employer. We promote, celebrate, and support a diverse and inclusive organizational culture and workforce. We are committed to providing all of our employees with an environment free from discrimination and harassment, where all are treated with dignity and respect. We do not tolerate, and explicitly prohibit, discrimination or harassment of any kind, at any time, in all aspects of employment. This includes recruitment, hiring, promotions, disciplinary measures, terminations, compensation, benefits, social and recreational programs, and training. EnCompass also does not tolerate retaliation against individuals who report discrimination or harassment. Our continuing commitment to the principle of Equal Opportunity Employment for all means all employment decisions are based only on the job requirements, the candidate’s qualifications, and the needs of EnCompass as a business—not on race, color, ethnicity, national origin, religion, belief, sex (including pregnancy and related medical conditions), gender identity or expression, sexual orientation, age, disability status, veteran status, genetic information, HIV status, family/marital/parental status, or any other status protected by the laws and regulations in the jurisdictions where we work.
___________________________ SPANISH___________________________
EnCompass LLC busca candidato/as el puesto de Especialista en Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (CLA) para formar parte del equipo en un proyecto anticipado de monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL) de la Agencia para el Desarrollo Internacional de los Estados Unidos (USAID), proyecto previsto con una duración de cinco años, y que tendrá su sede en Guatemala.
El/a Especialista CLA liderará el desarrollo de actividades de gestión del conocimiento y aprendizaje y facilitará una cultura de gestión colaborativa y adaptativa. El/a Especialista CLA trabajará para asegurar que los datos recogidos y la evidencia generada se difundan y sean aplicados por las partes interesadas del proyecto MEL para una programación de desarrollo más eficaz.
El propósito general de esta posición es optimizar y fortalecer los sistemas de aprendizaje y de monitoreo y de evaluación de Guatemala y de USAID, así como la capacidad de rendición y de adaptación dentro de los proyectos y procesos. El/la Especialista de CLA proveerá servicios tales como asistencia técnica, análisis, capacitación, monitoreo y apoyo en diseño de proyectos según sea requerido.
La actividad MEL proporcionará apoyo técnico y estratégico a USAID/Guatemala para mejorar el rendimiento y la gestión del desempeño de las actividades y avanzar el aprendizaje de la Misión. El proyecto proporcionará servicios integrales de MEL, incluyendo el fortalecimiento de la capacidad y el apoyo técnico, a USAID/Guatemala, a las organizaciones locales, y potencialmente al Gobierno de Guatemala.
Este puesto será de tiempo completo y estará basado en Guatemala con viajes por todo el país. Animamos a ciudadanos guatemaltecos a aplicar a estos puestos que presenten su candidatura
Funciones Esenciales
Calificaciones
Calificaciones académicas
Experiencia y habilidades
Por favor, envíe su CV en Ingles, tambien se puede enviar en Castellano como en adicion, y su carta de presentación y complete la solicitud
NOTA: Esta posicion esta sujeta a la adjudicación de la licitación.
EnCompass LLC es un empleador progresista que ofrece igualdad de oportunidades. Promovemos, celebramos y apoyamos una cultura organizativa y una plantilla diversa e inclusiva. Nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros empleados un entorno libre de discriminación y acoso, donde todos sean tratados con dignidad y respeto. No toleramos, y prohibimos explícitamente, la discriminación o el acoso de cualquier tipo, en cualquier momento, en todos los aspectos del empleo. Esto incluye el reclutamiento, la contratación, los ascensos, las medidas disciplinarias, los despidos, la compensación, los beneficios, los programas sociales y recreativos y la formación. EnCompass tampoco tolera las represalias contra las personas que denuncian la discriminación o el acoso. Nuestro compromiso continuo con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos significa que todas las decisiones de empleo se basan únicamente en los requisitos del trabajo, las cualificaciones del candidato y las necesidades de EnCompass como empresa, y no en la raza, el color, la etnia, el origen nacional, la religión, las creencias, el sexo (incluido el embarazo y las condiciones médicas relacionadas), la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la edad, la condición de discapacidad, la condición de veterano, la información genética, la condición de VIH, el estado familiar/matrimonial/paterno o cualquier otra condición protegida por las leyes y reglamentos de las jurisdicciones en las que trabajamos.